Algemene voorwaarden | Elyon Talent

Artikel 1. Definities

Elyon Talent: FrancoBuschman LLC, een limited liability company naar het recht van de staat Wyoming (Verenigde Staten), registratienummer 2024-001538150, handelend onder de naam Elyon Talent, gebruiker van deze algemene voorwaarden.
Opdrachtgever: De natuurlijke of rechtspersoon die handelt in de uitoefening van een beroep of bedrijf en die aan Elyon Talent een opdracht verstrekt.
Kandidaat: De natuurlijke persoon die door Elyon Talent bij de opdrachtgever wordt voorgesteld met het oog op indiensttreding.
Opdracht: De overeenkomst waarbij Elyon Talent zich verbindt tot het werven en selecteren van een of meer kandidaten voor een door de opdrachtgever omschreven functie.
Voorstellen: Het door Elyon Talent onder de aandacht brengen van een kandidaat bij de opdrachtgever, schriftelijk of mondeling, waaronder in ieder geval het verstrekken van een curriculum vitae of een profiel waaruit de identiteit van de kandidaat blijkt.
Plaatsing: Het tot stand komen van een arbeidsovereenkomst tussen de opdrachtgever en een door Elyon Talent voorgestelde kandidaat.

Artikel 2. Toepasselijkheid

Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overeenkomsten tussen Elyon Talent en de opdrachtgever.
Afwijkingen gelden uitsluitend voor zover die schriftelijk zijn overeengekomen.
De toepasselijkheid van algemene voorwaarden van de opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.
Is een bepaling nietig of wordt zij vernietigd, dan blijven de overige bepalingen van kracht. Partijen treden in dat geval in overleg om de betreffende bepaling te vervangen door een bepaling die de strekking daarvan zoveel mogelijk benadert.
Elyon Talent levert uitsluitend aan zakelijke opdrachtgevers. Aan consumenten wordt niet geleverd.

Artikel 3. Totstandkoming van de opdracht

Alle aanbiedingen van Elyon Talent zijn vrijblijvend, tenzij daarin uitdrukkelijk een termijn voor aanvaarding is genoemd.
De opdracht komt tot stand op het moment dat de opdrachtgever een aanbieding of opdrachtbevestiging schriftelijk of per e-mail aanvaardt, dan wel op het moment dat Elyon Talent met instemming van de opdrachtgever met de uitvoering begint.
In de opdrachtbevestiging worden ten minste vastgelegd: de functie, het gewenste profiel, de regio en de overeengekomen tarieven.

Artikel 4. Uitvoering en inspanningsverplichting

Elyon Talent voert de opdracht naar beste inzicht en vermogen uit. De opdracht betreft uitdrukkelijk een inspanningsverplichting en geen resultaatsverplichting.
Elyon Talent bepaalt zelf op welke wijze en met welke middelen de werving wordt uitgevoerd, en is vrij bij de uitvoering derden in te schakelen.
Genoemde doorlooptijden, waaronder een indicatie van het aantal weken tot plaatsing, zijn steeds richtinggevend en nooit fataal. Overschrijding geeft de opdrachtgever geen recht op schadevergoeding of ontbinding, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen.
Elyon Talent screent kandidaten op de met de opdrachtgever afgesproken criteria, waaronder werkervaring, opleidingsniveau en, voor zover van toepassing, certificeringen en rijbewijs. Deze screening berust mede op opgave van de kandidaat. Elyon Talent staat niet in voor de juistheid van door de kandidaat verstrekte informatie.
De opdrachtgever beslist zelfstandig over het aangaan van een arbeidsovereenkomst en is zelf verantwoordelijk voor de definitieve verificatie van diploma's, certificaten, referenties, identiteit en het recht op arbeid in Nederland.

Artikel 5. Verplichtingen van de opdrachtgever

De opdrachtgever verstrekt tijdig alle informatie die voor de uitvoering van de opdracht redelijkerwijs nodig is, waaronder een juiste omschrijving van de functie en de arbeidsvoorwaarden.
De opdrachtgever behandelt voorgestelde kandidaten met de nodige voortvarendheid en laat binnen een redelijke termijn weten of hij een kandidaat wil uitnodigen.
De opdrachtgever informeert Elyon Talent onverwijld en uit eigen beweging zodra met een voorgestelde kandidaat een arbeidsovereenkomst tot stand komt, onder vermelding van de ingangsdatum en het overeengekomen bruto jaarsalaris.
De opdrachtgever draagt er zorg voor dat de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en de toepasselijke cao.

Artikel 6. Tarieven

Voor de dienstverlening gelden de volgende tarieven:

Onderdeel	Tarief	Moment
Eenmalige opstartkosten per opdracht	€ 750	Bij aanvang van de opdracht
Plaatsingsfee per aangenomen kandidaat	€ 3.500	Bij ondertekening van de arbeidsovereenkomst

Alle bedragen zijn in euro's en exclusief btw en eventuele andere van overheidswege opgelegde heffingen.
De plaatsingsfee is een vast bedrag en is niet afhankelijk van de hoogte van het salaris van de kandidaat.
De opstartkosten zijn verschuldigd per opdracht en worden niet verrekend met de plaatsingsfee, tenzij schriftelijk anders overeengekomen. De opstartkosten worden niet gerestitueerd indien de opdracht niet tot een plaatsing leidt.
Worden binnen één opdracht meerdere kandidaten aangenomen, dan is de plaatsingsfee per aangenomen kandidaat verschuldigd.
Elyon Talent mag de tarieven jaarlijks aanpassen. Gewijzigde tarieven gelden niet voor reeds lopende opdrachten.

Artikel 7. Wanneer de plaatsingsfee verschuldigd is

De plaatsingsfee is verschuldigd zodra tussen de opdrachtgever en een door Elyon Talent voorgestelde kandidaat een arbeidsovereenkomst schriftelijk tot stand is gekomen. Het moment van ondertekening is bepalend, niet de datum van indiensttreding.
De fee is eveneens verschuldigd indien de opdrachtgever de voorgestelde kandidaat in een andere functie, in een andere vorm dan een arbeidsovereenkomst, waaronder als zelfstandige, via een derde of via detachering, of binnen een aan hem gelieerde onderneming te werk stelt.
Treedt de kandidaat na ondertekening niet in dienst door een omstandigheid die aan de kandidaat is toe te rekenen, dan vervalt de verschuldigdheid van de plaatsingsfee, mits de opdrachtgever Elyon Talent daarvan binnen 5 werkdagen schriftelijk in kennis stelt. In dat geval geldt de opdracht als voortgezet en zoekt Elyon Talent verder zonder dat opnieuw opstartkosten verschuldigd zijn.
Stelt de opdrachtgever Elyon Talent niet uit eigen beweging op de hoogte van een plaatsing en blijkt deze later, dan is de plaatsingsfee alsnog volledig verschuldigd, vermeerderd met de wettelijke handelsrente vanaf de datum van ondertekening van de arbeidsovereenkomst.

Artikel 8. Garantie bij voortijdig vertrek

Eindigt de arbeidsovereenkomst met een geplaatste kandidaat binnen twee (2) maanden na indiensttreding op initiatief van de kandidaat, of tijdens de proeftijd op initiatief van de opdrachtgever wegens aantoonbaar disfunctioneren, dan zoekt Elyon Talent eenmalig kosteloos een vervangende kandidaat voor dezelfde functie.
Het recht op vervanging geldt uitsluitend indien de opdrachtgever aan al zijn betalingsverplichtingen heeft voldaan en Elyon Talent binnen 14 dagen na het einde van het dienstverband schriftelijk heeft geïnformeerd.
Het recht op vervanging vervalt indien het dienstverband eindigt door bedrijfseconomische omstandigheden bij de opdrachtgever, door een reorganisatie, door het vervallen van de functie, of doordat de opdrachtgever de overeengekomen arbeidsvoorwaarden eenzijdig heeft gewijzigd.
De garantie is beperkt tot eenmalige vervanging. Restitutie van reeds betaalde bedragen vindt in geen geval plaats. Dit geldt zowel voor de plaatsingsfee als voor de opstartkosten, ongeacht de reden van beëindiging van het dienstverband.
Wordt binnen een redelijke termijn geen vervangende kandidaat gevonden, dan eindigt de vervangingsverplichting van Elyon Talent zonder dat daaruit enig recht op terugbetaling of schadevergoeding voortvloeit.

Artikel 9. Facturatie en betaling

Facturen worden elektronisch verzonden. De betalingstermijn bedraagt 14 dagen na factuurdatum, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.
De opdrachtgever is niet gerechtigd tot verrekening of opschorting van zijn betalingsverplichting.
Bij overschrijding van de betalingstermijn is de opdrachtgever van rechtswege in verzuim, zonder dat een ingebrekestelling nodig is. Vanaf dat moment is hij de wettelijke handelsrente als bedoeld in artikel 6:119a BW verschuldigd.
Alle redelijke kosten ter verkrijging van voldoening buiten rechte komen voor rekening van de opdrachtgever, met een minimum van € 150 en overigens conform de Wet normering buitengerechtelijke incassokosten.
Bezwaren tegen een factuur moeten binnen 14 dagen na factuurdatum schriftelijk kenbaar worden gemaakt. Daarna geldt de factuur als aanvaard.
Alle betalingen zijn definitief. Restitutie van betaalde opstartkosten of plaatsingsfees is uitgesloten, behoudens een aantoonbare administratieve fout aan de zijde van Elyon Talent.

Artikel 10. Exclusiviteit en anti-ronselbeding

Gegevens van voorgestelde kandidaten zijn vertrouwelijk en uitsluitend bestemd voor de opdrachtgever. Het is de opdrachtgever niet toegestaan deze gegevens aan derden te verstrekken.
Stelt de opdrachtgever een door Elyon Talent voorgestelde kandidaat voor aan een derde, en treedt de kandidaat bij die derde in dienst, dan is de opdrachtgever de volledige plaatsingsfee verschuldigd.
Neemt de opdrachtgever een voorgestelde kandidaat binnen 12 maanden na het voorstellen alsnog in dienst, ook nadat de opdracht is geëindigd, dan is de plaatsingsfee onverkort verschuldigd.
De opdrachtgever is niet gehouden tot betaling indien hij aantoont dat hij reeds vóór het voorstellen door Elyon Talent zelfstandig en aantoonbaar contact had met de betreffende kandidaat over een concrete vacature. De opdrachtgever meldt dit binnen 5 werkdagen na het voorstellen, onder overlegging van bewijs.

Artikel 11. Geheimhouding

Partijen houden alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de opdracht van elkaar ontvangen geheim, en gebruiken deze uitsluitend voor het doel waarvoor zij is verstrekt.
Deze verplichting blijft van kracht na afloop van de opdracht.
Elyon Talent mag de naam en het logo van de opdrachtgever uitsluitend als referentie gebruiken na voorafgaande schriftelijke toestemming.

Artikel 12. Persoonsgegevens

Partijen verwerken persoonsgegevens in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Zie de privacyverklaring van Elyon Talent.
Elyon Talent en de opdrachtgever zijn ten aanzien van de gegevens van kandidaten ieder zelfstandig verwerkingsverantwoordelijke voor hun eigen verwerkingen.
De opdrachtgever gebruikt de gegevens van een voorgestelde kandidaat uitsluitend voor de beoordeling van diens geschiktheid voor de betreffende functie, en verwijdert deze zodra de procedure is afgerond en er geen wettelijke bewaarplicht geldt.

Artikel 13. Aansprakelijkheid

Elyon Talent bemiddelt uitsluitend. Zij is geen partij bij de arbeidsovereenkomst tussen de opdrachtgever en de kandidaat en is niet aansprakelijk voor het handelen of nalaten van de kandidaat, noch voor diens functioneren of voortijdig vertrek.
De aansprakelijkheid van Elyon Talent is per gebeurtenis beperkt tot het bedrag dat in het kader van de betreffende opdracht daadwerkelijk aan de opdrachtgever is gefactureerd, met een maximum van € 3.500. Een reeks samenhangende gebeurtenissen geldt als één gebeurtenis.
Elyon Talent is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, waaronder gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen, bedrijfsstagnatie en schade door verlies van gegevens.
De in dit artikel opgenomen beperkingen gelden niet indien de schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van Elyon Talent.
Iedere vordering tot schadevergoeding vervalt indien deze niet binnen 12 maanden nadat de opdrachtgever met de schade bekend is geworden schriftelijk bij Elyon Talent is ingediend.
De opdrachtgever vrijwaart Elyon Talent tegen aanspraken van derden, waaronder kandidaten, die verband houden met de uitvoering van de opdracht, behoudens opzet of bewuste roekeloosheid van Elyon Talent.

Artikel 14. Overmacht

Elyon Talent is niet gehouden tot nakoming van enige verplichting indien zij daartoe wordt gehinderd door een omstandigheid die haar niet is toe te rekenen.
Duurt de overmachtssituatie langer dan 60 dagen, dan is ieder der partijen gerechtigd de opdracht schriftelijk te ontbinden, zonder verplichting tot schadevergoeding. Reeds verrichte werkzaamheden worden alsdan naar rato afgerekend.

Artikel 15. Beëindiging

De opdracht wordt aangegaan voor de duur die nodig is om deze te vervullen. Er geldt geen minimale looptijd en geen opzegtermijn.
De opdrachtgever kan de opdracht op elk moment schriftelijk beëindigen. Reeds gefactureerde opstartkosten worden niet gerestitueerd. Voor kandidaten die vóór de beëindiging zijn voorgesteld, blijft artikel 10 onverkort gelden.
Elyon Talent kan de opdracht met onmiddellijke ingang beëindigen indien de opdrachtgever in verzuim is, in staat van faillissement verkeert, surseance van betaling heeft aangevraagd of zijn onderneming staakt.

Artikel 16. Wijziging van de voorwaarden

Elyon Talent mag deze voorwaarden wijzigen. Wijzigingen treden in werking 30 dagen na bekendmaking en gelden niet voor reeds lopende opdrachten.
De actuele versie is steeds te raadplegen op elyontalent.nl.

Artikel 17. Toepasselijk recht en geschillen

Op alle overeenkomsten tussen Elyon Talent en de opdrachtgever is uitsluitend Nederlands recht van toepassing. De toepasselijkheid van het Weens Koopverdrag is uitgesloten.
Geschillen worden bij uitsluiting voorgelegd aan de bevoegde rechter te Amsterdam, onverminderd het recht van Elyon Talent om een geschil voor te leggen aan de volgens de wet bevoegde rechter.
Partijen wenden zich pas tot de rechter nadat zij zich naar beste vermogen hebben ingespannen het geschil in onderling overleg op te lossen.

← Terug naar de homepage